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QUALIFICATION

資格取得支援制度

資格取得支援制度イメージ写真

キャリアアップを応援します

当社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、長期的なキャリア形成を支援するため、資格取得支援制度を導入しています。業務に関連する資格を中心に、受験費用・教材費などの必要な費用はすべて会社が全額負担。挑戦する意欲をしっかりサポートし、スキルアップや専門性の向上を目指す社員を後押しします。社員の「学びたい」という気持ちを応援し、個人の成長と会社の成長をともに実現していきます。

BENEFIT

福利厚生

福利厚生イメージ写真

充実した福利厚生

当社では、仕事とプライベートの両立や、スキルアップを支援するために、さまざまな福利厚生制度を設けています。

UNIFORM COLLECTION

作業着コレクション

作業着コレクションイメージ写真

DATE OF KTL

数字で見るKTL

創業/100年 拠点数/1カ所 従業員数/300人 新卒・中途比率/2:8 平均有給日数/15日

FAQ

よくある質問

応募に必要な資格やスキルはありますか?

・特に必要ありません。必要に応じて資格・スキルを身に付けてもらいます。

面接時の服装に指定はありますか?

・指定はありません。スーツで来社される方がほとんどです。

選考の流れを教えてください。

・本社採用担当から事業紹介と応募者様の情報をヒヤリング後に希望された職種の管理者との面接になります。

配属先はどのように決まりますか?

・本人の希望と適性を考慮して決定します。

入社後の研修制度はありますか?

・本社で約1週間の座学研修後に配属先でOJT・off-JTを行います。

資格取得の支援制度はありますか?

・業務に必要な資格については、費用を全額負担します。また、試験日当日は出勤扱いとなります。

転勤はありますか?

・勤務先は小倉北区に集約されていますので、転居を伴う転勤はありません。

有給休暇は取りやすい環境ですか?

・有給休暇は、比較的取りやすい環境です。

危険な作業はありますか?

・危険なリスクを伴う作業発生の場合は安全管理を確実に行っておりますので問題はありません。

出張はありますか?

・多くの職場では出張という概念はありません。一部の職場では出張があります。

面接ではどんなことを聞かれますか?

・今までの経歴やご自身の事をお伺いさせていただきます。

選考結果はいつ頃わかりますか?

・選考終了後1週間程度で合否の回答をさせていただきます。

仕事のスタイルはどのようなものですか?

・基本的には、班単位での業務になります。職場によっては、1人作業を行うこともあります。

入社後に困ったことがあった場合、サポートはありますか?

・業務に慣れるまでは、先輩社員と一緒に行動します。

給与はどのように決まりますか?

・中途入社の方については年齢や今までの経験を加味して給与を決定します。新卒の方については、求人票に記載された通りです。

勤務中の服装を教えてください。

・会社で無償貸与する制服および保護具を着用して業務を従事していただきます。

入社日の調整は可能ですか。

・入社日については、ご本人およびご家族のご事情を勘案の上、決定させていただきます。原則1日入社となりますので、ご注意ください。

自動車通勤は可能ですか。

・本社を除く勤務先には駐車場(一部有料)をご用意しておりますので、安心して通勤してください。

福利厚生にはどのようなものがありますか?

・上部に福利厚生のコーナーがあります。ご確認ください。

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採用までの流れ

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