当社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、長期的なキャリア形成を支援するため、資格取得支援制度を導入しています。業務に関連する資格を中心に、受験費用・教材費などの必要な費用はすべて会社が全額負担。挑戦する意欲をしっかりサポートし、スキルアップや専門性の向上を目指す社員を後押しします。社員の「学びたい」という気持ちを応援し、個人の成長と会社の成長をともに実現していきます。
当社では、仕事とプライベートの両立や、スキルアップを支援するために、さまざまな福利厚生制度を設けています。
・特に必要ありません。必要に応じて資格・スキルを身に付けてもらいます。
・指定はありません。スーツで来社される方がほとんどです。
・本社採用担当から事業紹介と応募者様の情報をヒヤリング後に希望された職種の管理者との面接になります。
・本人の希望と適性を考慮して決定します。
・本社で約1週間の座学研修後に配属先でOJT・off-JTを行います。
・業務に必要な資格については、費用を全額負担します。また、試験日当日は出勤扱いとなります。
・勤務先は小倉北区に集約されていますので、転居を伴う転勤はありません。
・有給休暇は、比較的取りやすい環境です。
・危険なリスクを伴う作業発生の場合は安全管理を確実に行っておりますので問題はありません。
・多くの職場では出張という概念はありません。一部の職場では出張があります。
・今までの経歴やご自身の事をお伺いさせていただきます。
・選考終了後1週間程度で合否の回答をさせていただきます。
・基本的には、班単位での業務になります。職場によっては、1人作業を行うこともあります。
・業務に慣れるまでは、先輩社員と一緒に行動します。
・中途入社の方については年齢や今までの経験を加味して給与を決定します。新卒の方については、求人票に記載された通りです。
・会社で無償貸与する制服および保護具を着用して業務を従事していただきます。
・入社日については、ご本人およびご家族のご事情を勘案の上、決定させていただきます。原則1日入社となりますので、ご注意ください。
・本社を除く勤務先には駐車場(一部有料)をご用意しておりますので、安心して通勤してください。
・上部に福利厚生のコーナーがあります。ご確認ください。
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